当前，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻。一方面是全球累计确诊病例数有增无减，我国一直面临着“外防输入”压力与风险。而另一方面，国内经过大家共同努力，实施常态化疫情防控，“内防反弹”效果卓著，但随着冬季来临，近期多点、零星暴发趋势明显，尤其是疫情形势严重的石家庄，从已经披露的流调溯源来看，主要原因还是人员流动至多地、导致多地散发，而不得不采取紧急举措这样的特点。

    春节临近，回家团聚是每一个外出务工人员的强烈愿望，按照往年的习惯，我国就会迎来长达近一个月的人口大迁徙，但是今年，特别是当前疫情防控形势依然严峻的情况下，新的变异病毒传播力更强、寒冷天气更有利于病毒存活，如果没有防控手段，放任病毒随着人口的移动到达全国各地，那疫情四起只是早晚的事情。

    根据相关部门分析，近期河北、黑龙江疫情的持续发展，全国多地出现关联病例，与元旦前后的人员迁徙不无关系。而即将到来的春运人流量更大，一不小心，引发的疫情后果将不堪设想。

    前不久，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，要求在严格“做好个人防护、科学佩戴口罩、养成卫生习惯、减少人员聚集、保持社交距离”等防控措施的同时，鼓励员工就地过年，减少人员流动，减少路途风险。省市各级党委政府也已发出号召，靖江市卫健委也发出了“关于进一步加强春节期间疫情防控工作的通告”，倡导非必要不出靖，省外务工人员留靖过节。

    根据上级指示精神，结合公司生产用工特点，公司倡议“员工留靖过春节”，并从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面制订了激励措施，明确了相关要求，在如何“留人”、减少人员流动、阻断病毒传播渠道、降低疫情防控风险上下功夫，变简单的“倡导”工作地过年为如何让外出务工人员更好的在工作地过年，用“疫情防控更向前一步、疫情防控举措更有温暖”来引导员工留靖过年、留岗过年。